Agent ou agente de relations humaines (DPJ)Drummondville

Tu es une personne qui a une facilité à créer des liens rapidement et qui possède une aisance à  travailler dans un contexte non-volontaire? Tu as un bon sens de l’organisation ainsi qu’une bonne capacité à t’adapter? Le travail d’équipe est important pour toi?

Joins-toi à nos équipes de professionnels dynamiques et dévoués qui travaillent à la Direction de la Protection de la jeunesse et vient faire une différence auprès des jeunes et de leur famille.

L’Agent de relations humaines non-qualifiable (non-membre de son Ordre) peut seulement travailler à L’Application des mesures.

L'agent de relations humaines (ARH) contribue à mettre en place un environnement favorable au développement des jeunes de 0 à 18 ans. Il travaille en étroite collaboration avec les familles et plusieurs ressources du milieu, afin que la protection et le développement de l'enfant soit assurés et que celui-ci puisse bénéficier d'un soutien constant dans sa communauté.

L’agent de relations humaines est appelé à effectuer, entre autres, les tâches suivantes :

• Appliquer et faire respecter les mesures misent en place;
• Mener des interventions pour permettre l’atteinte des objectifs convenus au plan d’intervention;
• Évaluer les capacités de changement;
• Témoigner au Tribunal de la Jeunesse lorsque requis;
• Consolider au système informatique des notes évolutives;
• Travailler en étroite collaboration avec différents partenaires;

L’Agent de relations humaines qualifiable (membre de son Ordre ou détenant des droits acquis) peut être appelé à travailler à la Réception et traitement des signalements, Évaluation/Orientation, Application des mesures et dans les secteurs de la LSJPA.

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.