Ouvrir la navigation Recherche

Infirmier ou infirmière en dispensaireParent

33 jours restants à cette offre

+ Créer une alerte emplois

Avec l’alerte emplois, tu recevras un courriel lorsque de nouveaux emplois correspondant à tes paramètres s’afficheront sur le site.

Reçois les nouvelles offres d'emplois pour « Infirmier ou infirmière en dispensaire » dans la région de « Parent » directement par courrielModifier les critères

Informations de base

  • Catégorie : Soins infirmiers
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 17 juin 2020 au 30 novembre 2020

Exigences

  • Diplômes et formations :

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TPR - Temps partiel régulier
  • Durée : 5 jours / 2 semaines et possibilité de combler avec poste équipe volante
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : À déterminer
  • Salaire : 25,22 à 45,22 selon expérience.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Personne qui, dans un avant-poste ou un dispensaire d'une localité visée aux dispositions relatives aux disparités régionales, en plus de ses fonctions d'infirmière, fait des évaluations des usagers qui permettent au médecin d'effectuer à distance un diagnostic et de déterminer les interventions appropriées. Elle est de plus appelée à accomplir des activités et des interventions qui sont généralement réservées aux médecins dans d’autres milieux de travail. 

Exigences

DEC ou BAC en soins infirmiers et permis valide de l'OIIQ

2 ans d'expérience dans les 5 dernières années en soins critiques (urgence, soins intensifs) médecine, chirurgie ou soins infirmers courants

Test et entrevue de sélection
Garde : Oui 

Avantages compétitifs :

Prime d'éloignement; Montant forfaitaire; 1 semaine supplémentaire de congé payée; Formation sur la pratique en rôle élargie; Logement et véhicule fournis; Transport et journée de déplacement payés;Possibilité de combler avec poste d'équipe volante offert à la hauteur de la disponibilité de l'employé jusqu'à 10 quarts sur 14 jours incluant une fin de semaine sur deux. 

 

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Soins infirmiers chez nous ?

  • De la formation offerte à tous les niveaux
  • ~ 1 000 professionnels
  • Des clientèles variées selon les besoins de services, l'âge et le niveau de spécialisation
  • Des plateaux de travail au goût du jour et des outils modernes
À ne pas manquer