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Préposé aux bénéficiaires - Nicolet, St-Célestin et PierrevilleNicolet

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Informations de base

  • Catégorie : Assistance à la personne et métiers
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 31 août 2018 au 31 mars 2019

Exigences

  • Diplômes et formations : DEP
  • Expérience : Aucune

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée : Heures offertes selon les disponibilités et les besoins de l'organisation en respectant les particularités établies sur le territoire.
  • Rotation : Rotation jour/soir/nuit - 1 FDS sur 2
  • Heures par semaines : À déterminer
  • Salaire : Taux horaire de 19,86 $ à 21,80 $ selon l'expérience. Avantages sociaux concurrentiels : régime de retraite avantageux, assurances collectives, quatre semaines de vacances annuelles après un an d’emploi, et bien plus encore!.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Personne ayant pour fonction l’hygiène, le bien-être et la surveillance des usagers. Elle voit au confort, aux besoins généraux, à l’occupation de ceux-ci et ce, dans un environnement sécuritaire. Elle les aide dans leurs déplacements, effectue leur transport et peut les accompagner à l’extérieur de l’établissement. Elle donne aux bénéficiaires des soins de base et communique à l’équipe soignante les informations relatives à l’état de santé et au comportement des usagers.

Elle peut être appelée à faire l’installation de certains appareils pour lesquels elle est formée. Elle s’assure de la disponibilité, de l’entretien et du bon fonctionnement de l’équipement et du matériel. Elle effectue le transport du matériel, des prélèvements et des dossiers.

Exigences

·         DEP – Assistance à la personne en établissement de santé d’une école reconnue par le Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport du Québec.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

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  • Plusieurs projets d'amélioration technologique en cours
  • ~ 500 embauches / année
  • Une présence dans toutes les installations