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Aide de serviceCentre-du-Québec

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Informations de base

  • Catégorie : Assistance à la personne et métiers
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 7 avril 2020 au 19 juin 2020

Exigences

  • Diplômes et formations : DES
  • Expérience : 7 à 12 mois d'expérience

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée : Jour/soir/nuit/Fin de semaine - Secteur Bécancour-Nicolet-Yamaska
  • Rotation : Jour/soir/nuit
  • Heures par semaines : À déterminer
  • Salaire : 19,69 $ de l'heure Avantages sociaux concurrentiels..
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Personne ayant pour fonction d'alimenter les usagers, préparer les tables pour les repas, distribuer et ramasser les cabarets, carafes et verres d'eau, préparer et distribuer les collations, laver les mains et le visage des usagers, laver les prothèses dentaire, faire des installations ou des mobilisations, accompagner un usager autonome à la marche ou à la toilette, aider à l'utilisation du lève-personne, procéder au nettoyage et désinfection des bains, changer la literie, désinfecter les tables, vider les poubelles et les poches à linge, vider et désinfecter les urinaux, chaises d'aisances et bassines, procéder au rangement et remplissage de chariots, désinfection des coussins de bain, faire le lavage, procéder à la désinfection des petits équipements partageables, répondre aux cloches d'appel et au moniteur de mobilité,  participer à un transfert de chambre, prendre connaissance du rapport inter-service, faire les commissions inter-secteurs ainsi que répondre au téléphone.

Exigences



Diplôme d'études secondaires (DES), si vous ne possédez pas le DES, une expérience pertinente pourra être considérée.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Assistance à la personne et métiers chez nous ?

  • Plusieurs projets d'amélioration technologique en cours
  • ~ 500 embauches / année
  • Une présence dans toutes les installations