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Analyste spécialisé en informatique – volet infrastructureShawinigan

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Informations de base

  • Catégorie : Administration et gestion
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 12 février 2020 au 29 février 2020

Exigences

  • Diplômes et formations : Universitaire 1er cycle ( Bac )
  • Expérience : 1 à 2 années d'expérience

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Lieu de travail à déterminer
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : 25,63 $ à 47,48 $ selon expérience. Avantages sociaux concurrentiels : régime de retraite avantageux, assurances collectives, quatre semaines de vacances annuelles après un an d’emploi, et bien plus encore!.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée prête à œuvrer dans l’une des infrastructures technologiques les plus imposantes au Québec. Joignez une équipe dynamique de plus de 100 personnes composée d’analystes spécialisés et de techniciens spécialisés œuvrant dans un milieu stimulant. En collaboration avec les autres services de la direction des ressources informationnelles, l’analyste spécialisé(e) en informatique – volet infrastructure collabore aux opérations quotidiennes visant la gestion de plus de 10 000 postes de travail, près de 2000 serveurs, plusieurs pétaoctets de stockage et près de 2500 commutateurs répartis sur 150 sites différents. L’analyste spécialisé(e) doit élaborer les plans de transition entre les architectures actuelles et les architectures cibles et recommander la réalisation des projets qui en découlent.
 
Profil recherché :
· Avoir une connaissance opérationnelle du secteur d’exploitation des infrastructures TI;
· Orientation vers la clientèle;
· Sens du devoir;
· Relations interpersonnelles/Collaboration/Travail d’équipe;
· Orientation vers la sécurité/Confidentialité;
· Habiletés de communication orales et écrites;
· Maîtrise des techniques de communication et d’animation de réunions et comités;
· Capacité d’analyse et souci de précision;
· Pratique d’amélioration continue de la qualité et optimisation de processus;
· Aptitude à solutionner des problèmes complexes;
· Rigueur au niveau des suivis;
· Sens élevé de l’organisation;
· Autonomie professionnelle;
· Capacité de composer dans un environnement complexe;
· Capacité de s’adapter;
· Capacité d’évaluer les priorités et de bien analyser les besoins afin d’identifier les données et les indicateurs adéquats;
· Démontre une capacité à travailler sur plusieurs tâches simultanées;
· Leadership;
· Capacité à mobiliser les équipes;
· Esprit d’analyse et de synthèse bien développé.

Exigences

· Doit détenir un baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée ainsi qu’une certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue dans le domaine des technologies de l’information;
· Être reconnu par ses pairs comme spécialiste dans l’un des domaines suivant : réseautique, téléphonie ou gestion des serveurs;
· Être à jour dans les connaissances sur les tendances en architecture des TI et sur les nouvelles technologies disponibles sur le marché informatique ainsi que des connaissances multiplateformes contribuant à la définition d’une stratégie technologique à long terme;
· Avoir de l’expérience avec plusieurs des technologies suivantes : Réseaux LAN/MAN/WAN; Commutation L2; Routage L3; QoS; VoIP; Asterisk; SAN; VMware; publication d’applications (Microsoft ou Citrix).

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Administration et gestion chez nous ?

  • ~ 2 500 employés administratifs et 500 cadres
  • Des embauches tout au long de l’année
  • Une variété de secteur en fonction des intérêts et des compétences
  • De la formation offerte à tous les niveaux