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Préposé aux bénéficiaires - Poste AB4001Ste-Thècle

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Informations de base

  • Catégorie : Assistance à la personne et métiers
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 16 avril 2019 au 14 octobre 2019

Exigences

  • Diplômes et formations : DEP
  • Expérience : Aucune

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TPR - Temps partiel régulier
  • Durée : Direction soutien à l'autonomie de la personne âgée. Centre d'hébergement et CLSC de Ste-Thècle. Temps partiel régulier de soir (58 heures / 4 semaines).
  • Rotation : Soir / 1 FDS sur 2
  • Salaire : Taux horaire de 20,55$ à 22,35$ selon l'expérience. Avantages sociaux concurrentiels : régime de retraite avantageux, assurances collectives, quatre semaines de vacances annuelles après un an d’emploi, et bien plus encore!.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Personne qui a pour fonction l'hygiène, le bien-être et la surveillance des usagers. Elle voit au confort, aux besoins généraux, à l'occupation de ceux-ci et ce, dans un environnement sécuritaire. Elle les aide dans leurs déplacements, effectue leur transport et peut les accompagner à l'extérieur de l'établissement.

Elle donne aux usagers des soins de base et communique à l'équipe soignante des informations relatives à l'état de santé et au comportement des usagers.

Elle peut être appelée à faire l'installation de certains appareils pour lesquels elle est formée. Elle s'assure de la disponibilité, de l'entretien et du bon fonctionnement de l'équipement et du matériel.

Exigences

  • Détenir un DEP en Assistance à la personne en établissement de santé (APES),
    un DEP en Assistance à la personne à domicile (APAD)
    ou un AEC en Gérontologie (reconnu dans certains secteurs seulement);
  • Détenir un sens aiguisé du service à la clientèle;
  • Habileté pour le travail d’équipe;
  • Capacité à interagir et collaborer avec différents intervenants et partenaires;
  • Faire preuve d’autonomie, de discrétion et de polyvalence.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Pourquoi travailler en Assistance à la personne et métiers chez nous ?

  • Plusieurs projets d'amélioration technologique en cours
  • ~ 500 embauches / année
  • Une présence dans toutes les installations