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Agent de planification, de programmation et de recherche CONSEILLER EN PLANIFICATION, PERFORMANCE ET PROJETTrois-Rivières

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Informations de base

  • Catégorie : Administration et gestion
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 15 mars 2019 au 4 avril 2019

Exigences

  • Diplômes et formations : Universitaire 1er cycle ( Bac )
  • Expérience : 1 à 6 mois d'expérience

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TPR - Temps partiel régulier
  • Durée : Direction : Direction de la qualité, évaluation performance et éthique (DQEPE) Statut : Assignation à TC d’une durée d’une année Lieu de travail : Trois-Rivières
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : • Salaire de 25,25 $ à 45,22 $/heure selon expérience.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Le CIUSSS MCQ est à la recherche d’un candidat ou candidate pour pourvoir les fonctions de conseiller en planification, performance et projet (poste d’Agent de Planification, de Programmation et de Recherche) basées sur une culture d’amélioration continue. Vous serez appelés à œuvrer dans un contexte de changements majeurs, de grande complexité et d’innovation.

Le titulaire de ce poste est continuellement à la recherche des meilleures pratiques en gestion de la performance. Vous veillerez à leur appropriation en assumant un rôle conseil directement auprès des gestionnaires et de leurs équipes afin de développer leur plein potentiel et d’accroître leur autonomie dans l’application de ces pratiques, au bénéfice de l’expérience usager. Vous soutiendrez la réflexion stratégique et tactique, l’action et la prise de décision auprès des directions cliniques et administratives afin d’améliorer les processus et la performance de leur secteur d’activités. Vous interviendrez également en étroite collaboration et en cohérence avec différents partenaires. Plus spécifiquement, vous assurez le soutien à :

·          Conception et mise en œuvre du système de gestion de la performance.

·          Identification d’indicateurs et analyse de la performance.

·          Réalisation de projets d’amélioration de processus et trajectoires et soutien / conseil à la gestion de projet.

·          Animation d’activités de résolution de problème.

·          L’utilisation de concepts et d’outils Lean.

·          Pratique du génie industriel (aménagement fonctionnel, simulation, gestion optimale des stocks).

Profil recherché :

·          Grand esprit d’équipe.

·          Capacité d’innovation.

·          Orientation clientèle et capacité de travailler en partenariat avec les usagers.

·          Reconnu pour son tact, sa diplomatie.

·          Capacité d’analyse et de résoudre de manière créative des situations complexes.

·          Leadership mobilisateur et habileté en gestion du changement.

·          Habiletés et aisance comme formateur et en animation de groupe.

·          Rigueur et axé sur les résultats.

·          Autonomie et initiative.

Exigences

·         Diplôme universitaire de premier cycle en génie industriel ou dans un domaine pertinent jumelé à une expérience significative en amélioration continue.

·         Diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent un atout.

·         Excellente connaissance de l’approche Lean Healthcare (culture d’amélioration continue), formation en Lean type « Ceinture verte » et « Ceinture noire » un atout

·         Connaissances en gestion de projet et en gestion du changement. Certification Project Management Professional un atout.

·         Maîtrise de la suite Office, particulièrement Excel, Word, PowerPoint, Visio et Access.

·         Excellentes habiletés de communication orale et écrite.

·         Expérience dans l’animation de groupe.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Pourquoi travailler en Administration et gestion chez nous ?

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  • Des embauches tout au long de l’année
  • Une variété de secteur en fonction des intérêts et des compétences
  • De la formation offerte à tous les niveaux