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Psychologue - Psychologie organisationnelleTrois-Rivières

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Informations de base

  • Catégorie : Services sociaux
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 8 mars 2019 au 1 avril 2019

Exigences

  • Diplômes et formations : Universitaire 3e cycle ( Doctorat )
  • Expérience : Aucune

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TC - Temps complet
  • Durée : Service : Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ)Lieu de travail : Trois-Rivières (avec déplacements sur tout notre territoire)Port d’attache : Trois-RivièresStatut : Poste à temps complet (405528)
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : •Salaire entre 25,65 et 48,63 selon expérience;•Avantages sociaux concurrentiels : régime de retraite avantageux, assurances collectives, horaire flexible, etc..
  • Période salariale : Horaire

Mandat

 

Sous l’autorité du chef de service du développement organisationnel, vous agirez à titre de spécialiste en prévention de la santé psychologique, en gestion de conflits et en intervention climat de travail auprès des cadres intermédiaires et supérieurs ainsi que de leurs équipes.

 

Grâce à votre expertise, vous procéderez à des diagnostics de gestion, en analysant les données et en  formulant des recommandations dans le but de soutenir le gestionnaire dans la prévention ou le traitement de situation de climat difficile. Vous mettrez à profit votre talent de communicateur et de formateur en participant à l’élaboration et à l’animation des activités de développement dans le cadre du plan collectif de développement des leaders.

 

Autres aptitudes requises :

-          Démontre une capacité d’analyse et de synthèse, de planification, d’organisation et d’adaptation;

-          Est reconnu pour son écoute et ses valeurs humanistes;

-          Sait bâtir aisément d’excellentes relations de collaboration avec les partenaires de l’organisation;

-          Fait preuve d’une grande discrétion, d’autonomie et de rigueur

-          Fait preuve de créativité et d’innovation;

-          Démontre des habiletés en communication verbale et écrite;

-          Capacité à partager des idées soutenues sur l’ensemble des enjeux relatifs à la gestion des ressources humaines.

Exigences

·       Diplôme terminal en psychologie du travail ou psychologie organisationnelle ;

·       Membre de l’Ordre des psychologues du Québec;

·       Excellente maitrise du français écrit et parlé;

·       Maîtrise des outils bureautiques suivants : Word et Excel de niveau intermédiaire et Power Point.

·       Automobile requise

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

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