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Agent de relations humainesMauricie et Centre-du-Québec

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Informations de base

  • Catégorie : Services sociaux
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 13 septembre 2019 au 19 novembre 2019

Exigences

  • Diplômes et formations : Universitaire 1er cycle ( Bac )
  • Expérience : Aucune

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel
  • Durée : Possibilité d’assignation à temps plein ou à temps partiel. Possibilité d’avoir un remplacement à durée déterminée, indéterminée, longue durée, courte durée.
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 35,00
  • Salaire : Salaire horaire variant de 25,25 $ à 45,22 $ selon expérience. Avantages sociaux concurrentiels : - régime de retraite avantageux - assurances collectives - quatre semaines de vacances annuelles après un an - et bien plus encore!.

Mandat

Les besoins sont dans les régions suivantes : Drummondville, Trois-Rivières, Victoriaville, Bécancour-Nicolet-Yamaska, Maskinongé (Louiseville), Shawinigan et Vallée-de-la-Batiscan.

L’Agent de relations humaines exerce des activités de conception, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux reliés à la mission de la Direction de la protection de la jeunesse. Il peut être appelé à travailler dans différents services

L’Agent de relations humaines non-qualifiable (non-membre de son Ordre) peut seulement travailler à L’Application des mesures tandis que L’Agent de relations humaines qualifiable (membre de son Ordre ou détenant des droits acquis) peut être appelé à travailler à la Réception et traitement des signalements, Évaluation/Orientation, Application des mesures et dans les secteurs de la LSJPA.

Exigences

- Détenir un Baccalauréat dans l’une des expertises suivantes :

          - Service social
          - Criminologie

          - Psychoéducation

          - Psychologie

 

La Maîtrise en Psychoéducation et l’adhésion à l’Ordre sont considérés comme un atout.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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  • ~ 1 200 intervenants
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  • Milieux de pratique diversifiés