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InfirmièreLa Tuque

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Informations de base

  • Catégorie : Soins infirmiers
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 24 janvier 2019 au 15 mars 2019

Exigences

  • Diplômes et formations : Collégial ( DEC )
  • Expérience : Aucune

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TPR - Temps partiel régulier
  • Durée : 3e CONCOURS: Poste de 7 jours / 14 jours.
  • Rotation : jour/soir/nuit/rotation
  • Heures par semaines : 36,25
  • Salaire : Selon la convention collective en vigueur et l'expérience: de 24,33$ à 36,21$ à compter du 1er avril 2018.
  • Période salariale : Horaire

Mandat


Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Maurice-et-du-Centre-du-Québec/Centre de services du Haut-Saint-Maurice est un établissement multivocationnel dont le mandat est non seulement d'offrir une gamme de services de première ligne à la population du territoire du Haut Saint-Maurice, mais aussi des services d'urgence, de cliniques externes, diagnostiques et thérapeutiques, d'hébergement et de soins de courte durée (40 lits) et de longue durée (80 lits).

MANDAT: 
Sous l’autorité du chef de service du secteur visé, la personne titulaire du poste, conformément à la loi, évalue la condition de santé d’une personne, détermine et assure la réalisation du plan thérapeutique infirmier, prodigue les soins et les traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie ainsi que fournir des soins palliatifs. De plus, l’infirmière effectue l’ensemble des activités en lien avec l’information, la promotion de la santé et la prévention de la maladie en fonction de son champ de pratique. Elle élabore, actualise et coordonne les activités d’enseignement aux usagers. Dans le respect des valeurs organisationnelles, elle contribue activement à l’amélioration de la performance des secteurs dans lesquels elle est appelée à travailler en fonction des 5 axes (qualité, service client, santé et sécurité, productivité et environnement).

Exigences

EXIGENCES:

Diplôme d'études collégiales en techniques infirmières ou un diplôme d'école d'infirmière reconnue par l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
Doit être membre en règle de l'Ordre des infirmières et des infirmiers du Québec (OIIQ).

APTITUDES-QUALITÉS-HABILETÉS PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES:

Respect de la confidentialité
Autonomie et initiative
Sens de l'observation et de l'organisation
Capacité de travailler en équipe
Capacité d'établir des relations interpersonnelles
Capacité d'établir une relation d'aide
Confiance en soi
Sens de la décision
Empathie
Sens des responsabilités
Dynamisme et leadership
Esprit de synthèse


Si votre candidature est retenue, le CIUSSSMCQ/Centre de services du HSM offre un programme de remboursement des frais de déménagement, un support à la recherche de logement ou maison, un support de placement au conjoint.  Vous pourriez même recevoir le Crédit d'impôt pour nouveau diplômé travailllant dans une région éloignée, pouvant aller jusqu'à 8,000$, offert par le Gouvernement.Nous souscrivons à un programme volontaire d'accès à l'égalité en emploi selon la Charte des droits et libertés de la personne et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Nous tenons à remercier l'ensemble des candidats, mais seules les personnes retenues seront contactées.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Pourquoi travailler en Soins infirmiers chez nous ?

  • De la formation offerte à tous les niveaux
  • ~ 1 000 professionnels
  • Des clientèles variées selon les besoins de services, l'âge et le niveau de spécialisation
  • Des plateaux de travail au goût du jour et des outils modernes