Description de l'emploi

Infirmier ou infirmière - St-Tite

Formulaire de candidature

 
* Champs obligatoires
Employeur :
CSSS de l’Énergie
Lieu de travail :
St-Tite
Affichage :
26 mai 2017 au 30 juin 2017
Statut :
TPR - Temps partiel régulier
Durée :
Secteur Vallée-de-la-BatiscanLa personne sera appelée à travailler à st-Tite, Ste-Thècle, Ste-Anne-de-la-Pérade, St-Narcisse et Ste-Geneviève de batiscanÉquipe volante (7/14 jour, soir) et possibilité d'ajouter des heures selon les disponibilités.
Salaire :
Avantages sociaux concurrentiels : régime de retraite avantageux, assurances collectives, quatre semaines de vacances annuelles après un an d'emploi, et bien plus encore.
Quart :
jour/soir
Description :

Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d'usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé de l'usager, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers. Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.

Elle planifie, dispense et évalue l'enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. De plus, elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.

Le CIUSSS MCQ est engagé dans une démarche d'amélioration des conditions de pratique de son personnel infirmier. Une priorité est accordée à la collaboration interdisciplinaire, à l'entraide professionnelle, à la qualité et à la sécurité des soins et services. La candidate retenue bénéficie d'un programme d'accueil et d'intégration complet et de plus, un soutien à la formation continue.

Exigences :

DEC en soins infirmiers

Doit détenir son permis d'exercice de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q)

Posséder une voiture et permis de conduire

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
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